Attraktivität für Mitarbeitende durch Work-Life-Integration
„Die Attraktivität für alle Mitarbeitenden, Berater und Backoffice zu steigern, fördert nicht nur den Teamgedanken, sondern zeigt auch, dass sich hochqualifizierte Bewerber für die Beratung engagieren, wovon selbstverständlich auch die Kunden partizipieren“, freut sich Sandra Schmidt, die den HR-Bereich bei ProGemma verantwortet.
Der einzigartige Trend „Work-Life-Balance“ wird heute zunehmend zur Work-Life-Integration. Was bedeutet das?
Work-Life-Balance ist das harmonische Gleichgewicht der beiden Pole – Arbeit & Privatleben. Klingt in der Theorie super, ist in der Praxis aber oft sehr kompliziert. Arbeit und (Privat-) Leben können mittlerweile nicht mehr klar voneinander getrennt werden. Immer mehr Menschen sprechen sich daher für die Work-Life-Integration aus.
Flexiblere Arbeitszeiten, Home Office, Sport/Fitness im Team während der Arbeitszeit sowie Segeltörns zur Stärkung des Teamgeistes und der Leistungsbereitschaft – darauf setzen wir!
