Denn unsere Erfahrungen zeigen, dass es in fast jedem Unternehmen Schätze gibt, die nur darauf warten, geborgen zu werden, um dieser Herausforderung zu begegnen.

Die Schätze, die wir meinen, sind die eigenen Mitarbeiter!

Es gibt viele Statistiken über die Unzufriedenheit mit dem eigenen Unternehmen, dem direkten Vorgesetzten oder mit der Aufgabe an sich. Dabei hat sich das Denken in Abteilungen als eine ganz große Barriere herausgestellt. Das Abteilungsdenken ist weder für den Prozess, noch für die Unternehmenskultur förderlich. In Zeiten von Fachkräfteengpässen wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, erfolgreiche Strategien und Maßnahmen zu entwickeln, um dem Fachkräftemangel im eigenen Haus aktiv vorzubeugen. Also Mitarbeiter so zu motivieren, dass Aufgaben gemeinsam besser gelöst werden können. Das gilt für die Produktion genauso wie für den Vertrieb, die Verwaltung und die Entwicklung, um nur ein paar Bereiche zu nennen.

Wir, als Umsetzungsberater, sehen uns als „erste“ Unterstützer, um Sichtweisen zu erweitern, aber auch um konkrete Handlungsempfehlungen gemeinsam mit Ihnen als Kunde umzusetzen.

ProGemma – Wir sichern Zukunft.