Organisationsentwicklung
Aufbau- und Ablauforganisation im Einklang
Seit Mitte des 20. Jahrhunderts beschäftigen sich viele Spezialisten mit den Themen rund um die Organisationsentwicklung. Die Fähigkeit, gravierende organisatorische Veränderungen hervorzubringen und sich so immer wieder neuen Umweltbedingungen anzupassen, sichert den langfristigen Fortbestand von Unternehmen.
Insofern können Krisen oder Extremsituationen, die Innovationsfähigkeit und Entwicklungsprozesse von Unternehmen fördern. Wer jedoch Veränderungen in der Kultur einer Organisation nachhaltig etablieren möchte, muss die Mitarbeiter aktiv in den Prozess einbeziehen und sie für Veränderungen begeistern.