„Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber – Employer Branding in der Unternehmenspraxis“. Das ist der Titel des Buches von Prof. Dr. Gunther Olesch. Er beschreibt, wie Unternehmen Ihre Mitarbeiter durch Human-Resource-Management motivieren können. So wird herausragende Personalarbeit realisiert und die Arbeitgebermarke wird zudem noch gestärkt. Das Buch umfasst Konzepte und Umsetzungspfade wie dies gelingt, sowie Maßnahmen und Tipps zur Aus- und Weiterbildung von Fachkräften.
Prof. Dr. Olesch, wie auch die ProGemma, sieht die Human Resources als Basis für den Unternehmenserfolg. Er verweist auf die messbare Wertschöpfung von Employer Branding, gibt jedoch auch Ratschläge für mögliche Hindernisse. Unter anderem geht er auf den globalisierenden Markt als Chance für interkulturelle Zusammenarbeit ein und gibt Ratschläge um Mitarbeiter auf andere Kulturen vorzubereiten. Auch das Gesundheitsmanagement und die Work-Life-Balance spielen für Prof. Dr. Olesch eine bedeutende Rolle für ein gutes HR-Management. Im Schlusswort gibt er einen letzten Ratschlag: „[…] Man sollte dies nicht aus einem persönlichen Machtstreben heraus tun, sondern deshalb, weil man auf dieser Ebene noch effizienter für Unternehmen und die Mitarbeiter wirken kann.“ (S.209).
